
„Jeder Mensch verdient Zugang zu einer guten und bezahlbaren Gesundheitsversorgung. Für viele Kakaofarmer:innen ist dies jedoch immer noch weit von der Realität entfernt.“
Tony’s Chocolonely
Süß ist nicht genug – Wie Tony’s Chocolonely Gesundheitsgerechtigkeit mit Schokolade verbindet.
Ein erweitertes Gesundheitsprogramm für 5.000 Familien zeigt: Nachhaltigkeit beginnt bei der Gerechtigkeit in der Lieferkette. Wer heute über Nachhaltigkeit in der Hospitality-Branche spricht, muss weiter denken – über Bio-Zutaten und faire Labels hinaus. Denn nachhaltige Gastronomie beginnt bereits dort, wo die Zutaten angebaut werden. Ein Paradebeispiel dafür liefert Tony’s Chocolonely, das niederländische Impact-Unternehmen, das mit seiner offenen Lieferkette und dem radikal fairen Geschäftsmodell gegen Ausbeutung, Armut und Kinderarbeit im Kakaoanbau kämpft.
Jüngster Meilenstein: Gemeinsam mit dem Gesundheitsnetzwerk Elucid weitet Tony’s sein erfolgreiches Gesundheitsprogramm für Kakaofarmer:innen von Ghana auf Côte d’Ivoire aus. 5.000 weitere Familien erhalten damit Zugang zu medizinischer Versorgung, Impfungen und mobiler klinischer Betreuung – in einer Region, in der Gesundheit noch immer ein Luxus ist.
Dabei geht es nicht nur um medizinische Hilfe, sondern um strukturellen Wandel: Die Farmer:innen sollen schrittweise selbst Beiträge übernehmen, um die Programme langfristig zu tragen. Parallel zahlt Tony’s weiterhin einen Aufpreis für fair gehandelten Kakao – ein aktiver Schritt gegen die Armut, die Ausbeutung in der Branche befeuert.
Künstliche Intelligenz ist im Alltag vieler Betriebe angekommen – doch 2026 wird sie zur strukturellen Aufgabe. Nicht mehr das Testen einzelner Tools steht im Vordergrund, sondern die Frage, wie KI verlässlich, wirksam und organisationsweit eingesetzt werden kann. Beispiele aus Tourismus, Events und Organisationen zeigen bereits heute, wie Skalierung in der Praxis funktioniert – und wo KI konkret entlastet.
Für das Jahr 2026 zeichnet sich ein klarer Wendepunkt ab. Der firmenweite Einsatz von KI rückt in den Mittelpunkt. Zu diesem Ergebnis kommt der Hamburger KI-Experte und Interim Manager Eckhart Hilgenstock, der zahlreiche nationale und internationale Studien zur Entwicklung von Künstlicher Intelligenz analysiert hat. Sein Fazit ist eindeutig: „Nach der Phase der Pilotprojekte 2024/25 streben viele Unternehmen für 2026 die Skalierung der KI innerhalb ihrer Organisation an.“
Dry January ist längst kein Verzichtsmonat mehr. Er ist ein Seismograf. Für veränderte Gästewünsche. Für bewusstere Konsummuster. Für eine neue Ästhetik des Genusses. Wer 2026 noch glaubt, alkoholfreie Drinks seien bloß Limonade im Kristallglas, hat den Trend nicht verstanden. In der Bar Montez im Rosewood Munich zeigt Bar Manager Mario Sel, wie anspruchsvoll, strukturiert und gastronomisch relevant alkoholfreie Kreationen heute sein können und warum sie längst ein strategischer Bestandteil zeitgemäßer Barkultur sind.
Gastronomie wird über alle Lebensbereiche hinweg emotionaler, flexibler und relevanter: Systemgastronomie zeigt mehr Charakter, Verkehrsgastronomie entwickelt sich vom Zwischenstopp zum Erlebnisraum und im Kontext von New Work wird Kulinarik zum zentralen Faktor für Kultur, Gesundheit und Arbeitgeberattraktivität.
Süß ist nicht genug – Wie Tony’s Chocolonely Gesundheitsgerechtigkeit mit Schokolade verbindet.